ЧТО В РЕЗУЛЬТАТЕ?

  • Научитесь правильно составлять сценарии тренингов: с расчетом по нагрузке участников и по времени
  • Поймете, зачем в тренинге нужны правила, снятие ожиданий и знакомство
  • Пополните свою тренерскую копилку на 20+ вариантов проведения структурных элементов
  • Точно будете знать, что спрашивать у участников в конце обучения и как подводить итоги обучения
  • Поймете, как любое упражнение или разминку подстроить именно под вашу ситуацию в тренинге
  • Поймете, по какой схеме давать информацию в тренинге и вообще строить обучение
  • Получить прописанный сценарий своего тренинга, выверенный по времени и по содержанию
  • Поймете, какими способами можно дать теорию в тренинге, кроме обычной мини-лекции
  • Пополните свою тренерскую копилку на 40+ методов работы с группой в Цикле Колба
  • Поймете, как конкретно дать практику на закрепление в тренинге
  • Поймете, в каких случаях, какой метод тренинга предпочтительнее выбирать
  • Наполните свой сценарий тренинга РАЗНЫМИ методами (которых хватит на 2 дня точно, и еще останется для ваших будущих тренингов)
  • Получите тайное знание о том, какие вопросы действительно СТОИТ задавать участникам в конце тренинга, чтобы они внедрили результат обучения по-максимуму
  • Научитесь "крутить маяк" так, что теперь на ваших тренингах невозможно будет заснуть
  • Научитесь отвечать на вопросы участников, не отвечая на них
  • Научитесь алгоритму развивающей обратной связи,потренируетесь давать обратную связь устно
  • Научитесь грамотно задавать вопросы группе, не нарываясь на агрессию
  • Узнаете 12+ вариантов того, как можно разместить группу на тренинге
  • Поймете, как рассадка влияет на ход и результат обучения
  • Разберетесь со своими жестами, попрактикуетесь жестикулировать и получите обратную связь на свои успехи.Поймете, где вы уже молодец, а что еще надо подтянуть
  • Проработаете свои ключевые страхи и опасения,связанные с работой на группе
  • Проведете свой собственный тренинг, даже если до этого ни разу никого не учили
  • Получите тонны развивающей обратной связи,видение зоны ближайшего профессионального развития
  • Испишете целую тетрадь конспектами
  • Получите профессиональное удовольствие от процесса обучения и результата своей работы

Обучение подтверждается

Cертификатами - Вы получите массу знаний, готовый сценарий тренинга, удовольствие от обучения, продленный доступ к материалам курса, а также сертификат, подтверждающий ваше обучение.

Ссылка на это место страницы: #tarif

Обучение проведет

АНАСТАСИЯ ПЛОТНИКОВА

  Эксперт по обучению взрослых с 2008 года, создатель Школы Training Skills School

  Постоянный член жюри Всероссийского конкурса бизнес-тренеров (организатор - Buro Akzent, Москва)

  Предприниматель, владелец тренингового агентства

  Организатор 3 региональных тренерских конкурсов "Соавтор Успеха", и HR-конференции

  Организатор тренерского фестиваля "Пыльца" в 2015-2016 годах, шествия тренеров в честь Дня Города

  Организатор Клубов тренеров в двух городах Дальнего Востока (с 2009 года)

  Бизнес-тренер, консультант, автор и ведущий офлайн и онлайн обучения для сотрудников компаний и частных лиц

 Победитель трех профессиональных конкурсов бизнес-тренеров

  В прошлом руководитель учебного центра Дальневосточного Филиала компании "Евросеть"

Виктория Ковалева 

Оксана Вознюк

Я длительное время проводил тренинги и думал, что это нормально.На самом деле вот к середине курса я уже понял, что неправильно делал многие моменты.
Я раньше не понимал, почему меня ребята к середине дня стухают, и из них практически ничего вытянуть нельзя. А на самом деле практики то не было, и поэтому слушать человека, даже если он интересно говорит, несколько часов подряд крайне тяжело.
Сейчас к 17:30-18:00, когда заканчивается тренинг результат совсем другой. Я затрачиваю меньше энергии, но полезного результата получаю больше.
Все сотрудники ходят на высоком позитивном подъёме и после этого у них качественные преобразования в жизни происходят.

Я кое-что пересмотрел в своих продуктовых обучениях. Например, рассадка участников, организация управления группой с помощью способа МАЯК, ну и т.д. и т. п.
Научился немного структурировать. И для обучения по продукту стал применять этот цикл Колба и мне кажется, что ещё понятнее стало то, чему я хочу научить тех, кто учится ассортименту нашей продукции.

Когда я шла на этот курс, я уже проходила очное обучение, небольшое правда, но основы тренерского мастерства, ввод в профессию, какие-то основные элементы мне уже были известны.
И когда я шла на это курс, мне казалось, что самое интересное будет во 2-й половине курса. 1 модули мне уже знакомы, мне не будет интересно, повторю то же самое.
На самом деле удалось переоценить знания, переосмыслить, взглянуть по новому на уже известные инструменты, более глубоко разобраться с практическим опытом и заново пройти всю структуру тренинга.

Сейчас уже есть определённые результаты и я их вижу. Это немного другое общение с группой, это больший фокус на группе, на происходящем, на самом важном

Я кое-что пересмотрел в своих продуктовых обучениях. Например, рассадка участников, организация управления группой с помощью способа МАЯК, ну и т.д. и т. п.
 
Научился немного структурировать. И для обучения по продукту стал применять этот цикл Колба и мне кажется, что ещё понятнее стало то, чему я хочу научить тех, кто учится ассортименту нашей продукции.

Как можно научиться вести настоящие тренинги без живого обучения?! Это не реально!

  • Реально, мы проверяли, и наши студенты это доказывают.Кажется, что раз нет контакта глаз, и динамики группы рядом с вами и "химии" с тренером, то все не по-настоящему.Но "фишка" в том, что тренинговую практику вы проходите на реальной группе, а контакт глаз с тренером - в каждом видеоуроке, и на групповых мастер-майндах. И обратная связь от куратора есть на каждое ваше задание. Говорят, что онлайн даже удобнее, потому что можно осваивать премудрости обучения постепенно, сразу внедряя их в практику. А миф о нереальности развеивается после первого месяца учебы (так говорят наши студенты, послушайте отзывы)

Как мы будем проводить "живые" тренинги и на ком, если обучение онлайн?

  • Вы можете собрать группу из своих одногруппников, знакомых, коллег, бывших коллег, клиентов, друзей, а также ваших подписчиков в соцсетях. Вы можете воспользоваться нашей помощью, и мы порекомендуем вам тех людей, которые хотят учиться. Это могут быть наши клиенты или студенты в разных городах (в том числе и в вашем), а также члены живых клубов тренеров и HR-сообществ, с которыми у нас также плотный контакт. Как и где собрать группу - мы даем вам четкие и очень подробные инструкции в курсе, но важно, чтобы вы понимали - воспользоваться этой помощью или нет - это ваш выбор :)

А если я хочу вести не "бизнес-тренинги", а по другой тематике...

  • Да ведите про что хотите, схема одна! Структура тренинга или мастер-класса или простого интерактивного занятия едина, точно также как едина схема донесения информации до взрослых участников (18+). Знаете схему и структуру - можете провести обучение по любой теме, разницы нет.Умение вести тренинг - это умение строить обучающий процесс с учетом пожеланий участников и с конкретной пользой для них. По этой схеме строятся и бизнес-тренинги, и социально-психологические тренинги, тренинги для мам, подростков, сотрудников компаний и т.п.

Можно ли оплачивать обучение частями?

  • Да. На полном курсе предусмотренна рассрочка. Если вам нужна рассрочка, просто напишите нам, что вы не можете оплатить всю сумму сразу, и мы обсудим график оплаты, приемлемый для обеих сторон.

Записи уроков будут? Что делать, если у меня отпуск или командировка выпадет на момент обучения?

  • Записи будут. Во время обучения и даже в течение полугода после окончания курса.Чтобы вы могли к ним возвращаться, если что-то нужно освежить. Отпуск и командировка - не беда. Можете смотреть уроки с телефона, а можете вернуться и за раз сделать несколько заданий сразу. Так делают наши студенты и у них отлично получается совмещать обычную деловую и семейную жизнь с обучением. 

Какие вы даете гарантии, что я потом смогу работать тренером и смогу провести обучение? Способствуете трудоустройству?

  • Если вы реально хотите - гарантия вашего трудоустройства = 120%. Берут всех - и опытных, и совсем без опыта обучения. Мы даем вам нужные "наводки", рекомендуем вас потенциальным работодателям и создаем все условия, чтобы вы устроились тренером в компанию или провели обучение. Но сам тренинг за вас мы провести не сможем, равно как и съездить на встречу к работодателю или написать резюме. Тут уж вы сами:) Все, кто хочет стать тренером и предпринимает для этого хотя бы какие-то шаги, получают нашу активнейшую помощь и как результат - работу мечты.

Оставьте заявку на обучение, наш менеджер свяжется с вами 

и ответит на все вопросы